为进一步规范全区机关事业单位财政统发单位人员编制管理,严肃工资统发纪律,槐荫区编办“三措并举”积极履行职责,扎实做好全区财政统发工资审核工作。 一是规范流程,明确职责。区编办是审核、审批机关事业单位机构编制的职能部门,是财政统发工资纳入审核的第一关,坚持“有编才允许进人”的原则,凡财政统发单位进人,必须有区编办的“增人计划卡”和人社部门的“工资档案表”,才能办理工资统发手续。 二是认真审核,严格把关。对纳入财政统发的人员进一步明确工作思路和工作方法,准确掌握单位人员动态信息,同时,对单位提交的“工资档案表”、“ 增人计划卡”、“行政关系介绍信”等材料与《机构编制管理证》证载情况进行核实,并严格按照核定的人员编制数进行逐一核对,严格把关,确保数据准确无误。 三是强化监管,规范秩序。全区机关事业单位必须严格执行机构编制管理制度,完善本单位《机构编制管理证》和工资台账,及时办理编制和工资变动手续,认真落实实名制管理制度,定期公示财政统发工资人员的工资发放表,接受干部群众监督。 槐荫区编办 |