为进一步加强和规范机构编制管理,认真贯彻落实中央关于严格控制机构编制的通知精神,根据济南市对各县(市)区机构编制工件绩效管理评价工作的具体要求,济南市槐荫区编办迅速行动,积极准备,扎实做好迎接考核工作。 一是迅速行动,思想统一。接到市编办的通知后,槐荫编办迅速组织召开全体领导班子会议,要求全体领导统一思想,高度重视,并按照评价标准的有关通知逐条学习,规范统一,同时要求各分管领导对照工作先行进行自查和准备,并将工作的具体标准与考核的标准相统一。 二是严格标准,明确重点。根据全市机构编制工作绩效考核标准,槐荫编办针对具体的工作实际,认真梳理,细化分工,归类归档,并把机构编制管理落实情况、机构改革方案执行情况、机构编制日常管理制度执行情况进行细化指标,严格考核标准,明确考核重点。 三是建章立制,长抓不懈。按照省、市机构编制工作考核要求,槐荫编办明确了以 “一把手”亲自抓、分管领导直接抓、各科室负责人协同抓的机构编制绩效考核责任体系。并采取日常工作考核与年终工作考核相结合,建立相关的考核责任机制,使绩效考核工作常态化、标准化、规范化。 |