济南市槐荫区编办以社会监督员换届为契机,进一步拓宽外部监督渠道,强化社会监督机制,加强对机构编制工作的监督检查,切实提高机构编制管理水平。 一是监督工作向规范化发展。按照中央和省、市有关精神,规范监督员的产生程序、工作内容、监督方式、管理服务等制度,落实好知情、沟通、反馈、问效等环节,确保监督员工作程序规范、职责明确、监督到位、取得实效。建立监督员联系制度,明确监督职责任务,促进监督工作制度化和规范化。 二是监督工作向常态化发展。定期向监督员发放编办工作简报、工作信息、工作动态,邀请监督员参加专门会议、上门走访等形式,让特邀监督员对编制工作进行实时、全方位了解,及时发现问题,提出意见和建议,不断提高机构编制管理工作水平。 三是监督形式向多样化发展。监督员通过直接参与机构编制日常管理工作、实地考察、目标考核和工作例会等各类活动,全方位、多角度、近距离地对机构编制工作进行接触了解,更直接地监督机构编制工作人员的工作纪律,规范工作人员的言行,促进我办工作人员整体素质的全面提高。 四是监督形式向法治化发展。在日常的机构编制管理工作中让监督员用法治的思维、法治的观点,对政府机构改革、行政审批制度改革、事业单位分类改革等建言献策,加强和改进机构编制管理工作。 |