按照全省军转干部安置工作总体部署和要求,济南市槐荫区编办充分发挥部门职能作用,采取一系列行之有效的安置措施,积极配合,用活用好机构编制资源,切实为军转安置工作提供编制保障。 (一)提前谋划,坚持统筹安排。按照上级关于机构编制管理的规定要求,在机关事业单位编制紧张的情况下,提前梳理近年来机关事业单位安置的计划数,认真分析,摸清实情,为科学制定安置计划打下坚实基础。 (二)通盘考虑,尽量向执法机关倾斜。根据下达的军转干部安置人数,统筹全区机关事业单位编制空缺情况、领导干部职数、干部队伍结构以及需安置军转干部的职级等进行通盘考虑,突出安置重点。加大对执法等机构的执法力量,实现“一站式”安置到位,做到接收安置不讲条件,落实安置不打折扣。 (三)强化沟通,坚持对口安置。在前期摸清全区机构编制的情况下,积极盘活现有编制,根据各部门(单位)编制空缺情况以及转业干部所从事的职业,在安排计划时,尽可能考虑其专业特长,进行对口安置,努力做到部队、军转干部、接收单位“三满意”。 (四)明确流程,积极做好入编工作。根据组织、人社部门军转干部挑选单位登记表,及时通知各部门(单位)及时办理“用编审批表”,同时积级办理实名制信息采集、增人计划卡和实名制录入等相关工作,确保各部门(单位)实有人员情况的精准化、动态化,切实发挥机构编制部门在人员管理中的龙头“把关”作用。目前全区接收的24名军转干部已全部安置到位。 |