近期,济南市槐荫区编办进一步完善与纪检监察、组织、人社、财政、审计等部门的协调配合机制,对审批下达的编制使用情况进行定期评估,强化管理理念,把握工作细节,规范工作流程,取得了较好的工作效果。 一是严格编制使用程序。坚持“编制审批在先”、“用编先申请”原则,槐荫区编办参照其他地市先进经验和做法,重新设计规范了《槐荫区机关事业单位编制使用审批表》,对拟用编单位的编制数、实有人员、单位人员入(减)编记录以及拟调整(调入)人员基本情况进行审查,严格把关,确保编制使用计划的合理性。 二是把紧用编报批关口。严格落实执行编委主任“一枝笔”审批制度,凡是满编、超编单位,原则上不予核准招聘计划,一律暂缓用编申请;下属事业单位提出用编申请时,要整体把握主管部门及下属事业单位是否存在空编,整体已满编的,也一律暂缓用编申请,为全区的机构编制管理工作收紧了入口。 三是严格人员减编程序。坚持“动态管理”原则,机关事业单位在编人员出现调出、开除、辞职、辞退(解聘)、死亡等情况减少工作人员的,所在部门(单位)填写《槐荫区机关事业单位核减人员通知单》,持《机构编制管理证》办理人员减编手续,并在实名制数据库中做好相应记录,退出部门(单位)机构编制实名制名单,为部门(单位)动态管理、财政减负打下基础。 |