济南市槐荫区编办以“外树形象,内强素质”为重点,坚持倡行廉洁,狠抓落实,努力打造一支清正廉洁、为民务实的干部队伍。 一、强化监督机制,严格落实报告制度。加强与纪检组的沟通,指定专人及时报告“三重一大”事项,而且不断规范“三重一大”事项决策程序,积极开展党务、政务、财务公开工作,严控“三公”经费使用,促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化。凡涉及重大事项决策、重要干部推荐、重大项目安排和大额资金使用,都能做到认真规范上报。同时,严格落实民主集中制原则,按议事规则召开会议,按规定程序决策,并做好相关记录,有效维护制度的严肃性,切实强化了监督制约。 二、强化制度建设,确保责任制的落实。依据有关廉洁从政的规定,建立健全领导干部重大事项报告制度、公务接待制度与车辆管理规定、财务管理规定等多项管理制度,并严格坚持用制度加强对机构编制事项的监管约束,着力规范权力运行,切实做到用制度管人、按制度办事、靠制度管权,有效发挥了制度在惩防体系建设中的作用。 三、强化监督管理,打造公正廉洁干部队伍。严格执行“收支两条线”管理制度和财务支出的审批权限和程序。财务支出,必须由经手人、分管纪检工作的副职、主要负责人审核签字方可报销,认真执行厉行节约各项规定,所有经费支出严格按照财务管理规定执行;加强固定资产管理,健全固定资产档案,及时入帐销帐。同时,进一步落实和完善公务接待、公车管理、公务外出的有关规定,坚决制止各类奢侈浪费行为,规范职务消费行为。规范请销假制度,请假审批严格按区委、区政府有关制度执行。通过这些举措,加强了对领导干部从政行为的监督和制约,规范了领导干部廉洁从政的行为。 |