为助力区域经济社会发展,济南市槐荫区编办牢固树立法治思维,在学法、知法、依法上不断挖潜,以法创新,把机构编制管理推向法治化建设快车道。 一是勤练内功,打造依法制编队伍。以强化机构编制法规纪律为抓手,牢固树立法治观念,“底线”思维和“红线”意识,通过“党的群众路线教育实践活动”“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育等载体,把机构编制政策的学习、运用纳入编办党员干部学习教育计划,全年共组织20余次机构编制法规政策专题学习和讨论,促进全办工作人员有思想上自觉向行动上自觉转化。 二是严守规矩,完善内部运行制度。为充分发挥编办在用编进人中的“龙头”作用,进一步规范人员调配程序,严明用编进人纪律,槐荫区编办根据市编委工作规则,不断建立健全各项工作制度,制定了《济南市槐荫区机关事业单位入、减编流程》等一系列规章制度,进一步明确机构编制管理规矩,理顺内部各科室运行关系,形成配合不越权、创新不违规的良好工作局面。 三是强化监督,严控机构编制和人员。进一步压实与组织、人社、财政等部门的联办运行机制,强化与纪检、组织、人社、财政、审计等部门的沟通、协作,形成相互监督、相互制约的有效监督机制,确保机构编制依法依规健康运行,坚持做到“凡用编必须经审批,凡进人必须空编”。
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