为扎实推进政府部门评估工作，进一步发挥社会监督员的作用，济南市槐荫区编办特别邀请机构编制监督员全程参与2016年度政府部门实地评估工作，深入基层，全面了解，确保政府部门机构编制评估工作客观、公正、公开。

一、发挥宣传引导作用，明确评估工作重要意义。充分发挥社会监督员的自身优势，当好党委、政府的“信息员”和“宣传员”。针对当前政府部门机构编制评估工作，深入单位一线，掌握第一手信息和资料，一方面注重引导机构编制是党的重要执政资源，开展机构编制评估工作，是准确掌握和科学评价政府部门机构编制配置及执行情况的重要手段，对于促进政府职能转变，优化机构编制资源配置，加强政府绩效管理具有重要意义。另一方面引导认识评估工作的重要性和必要性，切实增强责任感和使命感，确保评估工作扎实有效开展，为评估工作营造舆论氛围。

二、发挥收集反馈作用，助推评估工作扎实推进。全程参与槐荫区所选定的需评估的五个政府部门的实地评估座谈会，认真听取部门主要负责人介绍整体情况、查阅相关文件资料、走访主要业务科室、与各科室负责人单独座谈，配合机构编制部门将五部门机构编制配置及执行情况进行汇总分析、查找原因，形成客观详实的评价报告，同时对于评估中发现的问题，再形成总结报告及时反馈被评估单位，切实配合编制部门认真搞好评估工作自查自评，对存在的问题要认真进行整改，确保机构编制事项落实到位，发挥监督员的信息反馈的能动性。

三、发挥参谋辅助作用。规范评估工作有的放矢。政府部门机构编制评估工作,是科学评估各级政府部门机构编制配置及执行情况,优化机构编制资源配置,提高机构编制执行水平,推进责任政府、服务政府、法治政府建设具有重要意义。机构编制社会监督员认真倾听、问询，并注意及时总结各部门先进的工作理念以及存在的不足，由点到面对机构编制工作提出宝贵意见，并要求部门领导吃透精神及时做好政策引导、解释、指导，避免部门借评估工作向机构编制部门要机构要编制，切实加强作风建设，严守工作纪律，严格执行机构编制法律法规。