为进一步围绕中心工作、服务大局，创新工作思路，丰富工作内容，济南市槐荫区编办紧扣改革、民生和创新三条主线，充分发挥职能作用，夯实机构编制工作基础，为全区经济社会发展提供坚实体制机制保障。

一是紧扣体制改革主线，转变政府部门职能。槐荫区编办以服务全区经济社会发展大局为目标，深入调研，积极发挥参谋助手作用，把工作重心转到深化行政管理体制改革上来，进一步规范机构设置，理顺权责关系，推进政府转变职能、提升效能。推行综合行政执法体制改革，在市场监管、农林水利、文化旅游三个领域实行“一个部门一支队伍执法”，提高了执法效率和行政执法力度；推动执法重心下移，将过去各部门“平行式”线性执法融合为“立交式”联合执法；印发《分类推进事业单位改革重点任务分工》，持续推动事业单位改革，共清理规范3个僵尸事业单位，进一步盘活存量、优化结构，同时创新机构编制管理方式，实行分类管理。

二是紧贴民生服务主线，优化调配编制资源。将有限的机构编制资源向涉及教育、卫生等民生重点领域倾斜，提高群众获得感。增加区级疾病预防控制中心机构编制资源配置，完善基本公共卫生服务体制机制；在机构限额内设立槐荫区礼乐初级中学，极大缓解西客站片区“入学难”等群众关注的热点难点问题，推动了教育事业的发展；核定特教学校编制，促进特殊教育持续健康发展，实现教育公平。通过修订部门“三定”规定，优化内设机构和编制配备，强化事中事后监管和公共服务，助力法治政府和服务型政府建设。

三是紧抓创新提升主线，加快提升服务效率。进一步深化放管服改革，优化政务环境，创新思维，推进“零跑腿”“最多跑一次”，打通便民服务的“最后一公里”障碍，让群众办事创业更便捷。梳理公共服务事项向全社会公开，营造更优质、更高效、更舒心的服务环境；公布“零跑腿”“最多跑一次”共计198项，督促单位不断提升服务质量和服务水平，基本实现从“重管理”向“重服务”、从“要你办证”向“为你办证”的转变，真正实现政务服务高效办理。